六个月后在经历了各种

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在今天的周五白板上兰德解释了如何设定既能带来兴奋又不会失望的期望。这里有本周白板的静态图片供参考。视频转录的粉丝们欢迎来到另一期的。本周我们将讨论一下所创造的期望有时是错误的期望。这并不总是我们的错但我们始终有责任确定我们与团队经理高管以及客户顾问所创造的期望。所以问题就在这里。这是我经常看到的对话。这是我们友好的人员在这里他告诉他的客户嘿如果我们可以在页面上排名即使我选择的所有这些术语都将推动潜在客户的增加。


这是这里的客户她正在自言自语这听起来很神奇。销售线索的增加将为我的 澳大利亚 WhatsApp 号码列表 业务带来美妙的事情。因此让我们投资。这会很棒。我们只需要在那里获取这些关键字即可。我对一无所知但这听起来完全有可能。阻碍和挑战性问题之后她要走了。你告诉我我们会通过来增加我们的领先优势说是的但我们必须首先获得排名但我们还没有做到这一点。我说过一旦我们获得排名我们就会取得领先。




这种期望以及许多其他类似的期望是一个巨大的挑战。现代需要花费大量时间才能看到结果。现代内容营销的工作原理相同。您不会开始制作博客文章或互动内容或大型内容片段从现在开始几个月后我们制作了新的内容片段因此我们的流量增加了两倍。事情不是这样的。这里的问题是不再是这样了。它在某一时刻确实做到了。确实如此。